Stagiu de practica (platit cu 1 066,93 euro) la Comisia Europeana

Comisia Europeana organizeaza de doua ori pe an, pentru tineri absolventi universitari, stagii de formare care dureaza 5 luni. Aceasta nu-i exclude pe cei care – in cadrul procesului de invatare pe durata vietii – au obtinut recent o diploma universitara si sunt la inceputul unei noi cariere profesionale.

Perioada de stagiu scoasa la concurs este Martie- Iulie 2011 si  termenul  limita de aplicare este  1 septembrie 2010, ora 12 a Bruxelles-ului. Stagiul este platit cu o suma de 1066,93 euro pe luna.

Competitii europene CAST/01/2010 si CAST/02/2010

EPSO (Oficiul European pentru Selectia Personalului) lanseaza doua competitii pentru realizarea unei baze de date cu candidati care sa fie angajati in pozitii de agenti contractuali pentru Comisia Europeana.

CAST/01/2010 pentru  joburile de:

Nursery nurse/childcare worker for creches (Function group II)

Educator/childminder for after-school centres (Function group II)

CAST/02/ 2010 pentru joburile de:

Secretary (Function group II)

Financial Assistant (Function group II)

Finance Officer (Function group III)

Informatii importante:

Testele pentru aceste doua competitii pot avea loc in acelasi timp. Candidatii sunt rugati sa aplice doar pentru una dintre aceste competitii (pentru doar un Grup functional si in cadrul acestuia doar pentru un singur profil). Aceasta inseamna ca puteti aplica doar pentru una dintre pozitiile listate mai sus. Candidatii cu aplicatii multiple vor fi exclusi.

DEADLINE-ul pentru realizarea inscrierii online este 14 Iunie 2010 la pranz ora Bruxelles-ului.

Pentru a afla criteriile de eligibilitate si procedura de examen CAST/01/2010 click aici.

Pentru a afla criteriile de eligibilitate si procedura de examen CAST/02/2010 click aici.

Atentie! Gasiti linkul pentru a va inscrie in competitie in documentul PDF care va apare daca apasati butonul CLICK AICI de mai sus.

Sursa: EPSO

Cum vor fi selectate profilurile pentru specialisti

Din 2010, EPSO a introdus o noua procedura pentru recrutarea staff-ului permanent din institutiile europene. Urmand noul sistem si nevoile institutiilor, EPSO va organiza si competitii ad-hoc pentru profiluri speciale unde se cere cu predilectie experienta profesionala.

Competitia pentru specialisti va fi publicata in 29 aprilie 2010 si include urmatoarele:

Librarianship/Information Science (AD 5 )

Competition law (AD 8 )

Industrial economics (AD 8 )

Information systems security (AD 7)

Audiovisual field (AD 5)

Competitia pentru profilurile speciale are doua etape:

Prima etapa: candidatii sunt selectati pe baza calificarilor si experientei profesionale. Pentru aceasta, candidatii trebuie sa completeze un asa numit “talent screener” care va fi disponibil in formularul online de aplicatie. Acest “talent screener” contine o serie de intrebari care au ca scop sa evalueze calificarile candidatilor. In special, diplomele si experienta profesionala vor fi evaluate astfel incat sa se justifice relevanta lor in legatura cu natura responsabilitatilor care vor fi prezentate in Notice of Competition.

Raspunsul la fiecare intrebare din “talent screener” va fi notat cu o nota generala. Candidatii cu cele mai bune note vor fi chemati la Bruxelles si vor fi introdusi in Centrul de Evaluare. Este necesar sa aveti toate documentele necesare pentru toate informatiile pe care le declarati, deoarece ele vor fi verificate ulterior de Comitetul de Selectie.

Etapa a doua: presupune intrarea in Centrul de Evaluare, care va consta din teste scrise (studiu de caz) si teste orale (interviu structurat, exercitiu de grup) care vor fi strans legate de competitia specializata pentru care veti aplica.

Pentru mai multe informatii, cititi Notice of Competition care va fi publicata in 29/04/2010.

Sursa: EPSO

Profiluri pentru competitia europeana dedicata Agentilor Contractuali

Oficiul European pentru Selectia Personalului (EPSO) a anuntat pe site-ul lor oficial www.eu-careers.eu lansarea in mijlocul lunii mai 2010 a procedurii de recrutare pentru agenti contractuali cu urmatoarele specializari:

Nursery Nurse/Childcare Worker(Funsction Group II)

Educator/Childminder (Function Group II)

Secretary (Function Group II)

Financial Assistant (Function Group II)

Finances/Accounts Officer (Function Group III)

Toate detaliile, care includ si criteriile de eligibilitate vor fi disponibile in momentul publicarii Notice of Competition pe site-ul EPSO.

Cei interesati de aceste competitii speciale vor urmati site-ul oficial EPSO www.eu-careers.eu si site-ul romanesc dedicat informarii si pregatirii pentru competitiile europene www.euroconcurs.ro

Profiluri pentru competitia europeana 2010 dedicata “Specialistilor”

EPSO (Oficiul European pentru Selectia Personalului) a anuntat pe site-ul lor oficial www.eu-careers.eu faptul ca la sfarsitul lunii aprilie se va lansa competitie europeana dedicata “Specialistilor” care ca cuprinde urmatoarele profile:

Librarianship/Information Science (AD5)

Competition law (AD8)

Industrial economics (AD8)

Information systems security (AD7)

Engineers and producers in the audiovisual field (AD5)

Numele si numarul profilelor mentionate mai sus vor fi confirmate in documentul oficial Notice of Competition. Toate detaliile, care includ si criteriile de eligibilitate, vor fi incluse in Notice of Competition in momentul lansarii competitiei.

Cei interesati de aceste competitii speciale vor urmati site-ul oficial EPSO www.eu-careers.eu si site-ul romanesc dedicat informarii si pregatirii pentru competitiile europene www.euroconcurs.ro

Stagii platite de formare la Consiliul Uniunii Europene

Stagiarii vor fi repartizati catre unul sau mai multe departamente ale Secretariatului General al Consiliului pentru o durata de cinci luni.

Criterii de selectie:

·  sa fie cetateni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene

·  sa fi terminat, la data depunerii candidaturii, cel putin primul ciclu de studii superioare universitare, recunoscute printr-o diploma

·  sa cunoasca bine una dintre limbile oficiale ale UE si satisfacator o alta. In practica, este necesara cunoasterea cel putin a limbilor engleza si franceza.

·  sa nu fi efectuat deja un stagiu intr-o alta institutie europeana

·  functionarii nationali nu sunt eligibili pentru acest program.

Departajarea candidatilor se va face pe baza rezultatelor obtinute pe parcursul studiilor. Vor fi preferati candidatii care:

·  au terminat sau au inceput un curs de integrare europeana

·  ocupa, in sectorul public sau privat, un post in domeniul activitatilor Uniunii Europene.

Detalii: www.consilium.europa.eu

Profiluri pentru competitie Administratori- Martie 2010

In Martie 2010 EPSO (Oficiul European de Selectie a Personalului) va lansa procedura de selectie pentru Administratori- AD5 (urmand noile reguli de recrutare mentionate pe site-ul nostru la sectiunea Joburi@UE).

La aceasta competitie vor putea participa persoane care au pregatire in urmatoarele domenii:

1. Administratie Publica Europeana
2. Drept
3. Economie
4. Audit
5. IT&C

Mai multe detalii, care vor include si criteriile de eligibilitate, vor fi disponibile pe site-ul EPSO si pe site-ul Euroconcurs.ro in momentul publicarii documentatiei “Notice of Competition”.

Modificari EPSO pentru competitia de administratori in 2010

Euroconcurs.ro doreste sa va aduca la cunostinta modificarile care se vor implementa la Oficiul European de Selectie a Personalului (EPSO) incepand cu ianuarie 2010. Iata ce intrebari am primit pana acum:

1. Cand vor incepe competitiile pentru administratori in 2010?
Conform Planificarii anuale a EPSO inscrierea in competitiile pentru administratori vor incepe in martie 2010.

2. Care sunt domeniile pentru care se poate aplica in cadrul competitiei pentru administratori?
Administratie publica, resurse umane, economist/finante, legislatie, audit si statistica.

3. Ce presupune pozitia de administrator?
Este o functie publica europeana, administratorii ocupandu-se de elaborarea politicilor si de punerea in aplicare a legislaţiei europene, efectueaza analize si ofera consiliere.

Un administrator poate juca un rol esential in procesul legislativ si in cel bugetar al Uniunii Europene, poate coordona vastele politici economice sau de alt tip ale statelor membre, poate participa la negocieri cu tari terţe sau poate reprezenta institutiile in cadrul forumurilor internaţionale. Alţi administratori se pot ocupa de elaborarea sau de gestionarea unor programe de cercetare stiintifica sau de redactarea unei hotarari a Curtii de Justitiei a Comunitatilor Europene sau a Ombudsmanului European.

Astfel, EPSO (Oficiul European pentru Selectia Personalului) ofera o gama larga de oportunitati de cariera pentru absolventii de studii universitare in domenii precum administratie, drept, finante, economie, comunicare si stiinte exacte, printre altele.

4. Care sunt modificarile EPSO pentru competitiile de administrator in 2010?
Competitia va avea doua etape: prima este etapa de preselectie care se sustine pe computer in tara de unde vine candidatul, iar a doua este etapa de evaluare.

5. In ce consta etapa de preselectie?
Aceasta etapa de preselectie include testarea pe calculator a abilitatii cognitive (rationament verbal si numeric, rationament abstract) si a comportamentului in anumite situatii, precum şi evaluarea competenţei profesionale şi a abilităţilor lingvistice, în funcţie de profilul căutat.

Noile concursuri de selecţie vor pune accentul mai mult pe evaluarea competenţelor şi mai puţin pe evaluarea cunoştinţelor. Vestea buna este ca testul de evaluare a cunoştinţelor despre Uniunea Europeană a fost eliminat din această etapă a concursului, subiectul urmând a fi abordat odată cu exerciţiile de evaluare a competenţelor specifice postului din etapa de evaluare.

6. In ce consta etapa de evaluare?
Etapa de evaluare permite testarea corecta si responsabila a tuturor competentelor cheie. Accentul se va pune pe testarea competentelor corespunzatoare postului si pe capacitatea de a pune in aplicare cunostintele teoretice. Pe baza unei grile de competente imbunatatite, vor fi selectate exercitii care sa permita evaluarea, cel putin de doua ori, a abilitatilor cautate.

In functie de tipul de concurs, aceasta etapa va cuprinde o jumatate de zi sau o zi intreaga de teste. Evaluarea se va face in a doua limba a candidatului (engleza, franceza sau germana), cu exceptia profilurilor care necesita demonstrarea unor abilitati lingvistice specifice.

Astfel, etapa de evaluare va include urmatoarea combinatie de elemente:
• studiu de caz in domeniul pentru care candideaza concurentul
• exercitiu de grup
• prezentare orala
• interviu axat pe competente cu comitetul de selectie

Pentru orice alte informatii suplimentare, va stam la dispozitie (euroconcurs_ro@yahoo.com sau info@euroconcurs.ro).

Informatii suplimentare pentru pozitia asistent in domeniul constructiilor

In urma primirii unor numeroase solicitari privind o serie de informatii suplimentare pentru pozitia de asistent in domeniul constructiilor pentru institutiile UE iata mai jos raspunsurile la cel putin trei intrebari:

1. Tipul studiilor superioare de specialitate necesare;

Pentru a participa la aceasta competitie trebuie sa aveti:

a) studii superioare de specialitate (tehnice sau de constructii) – colegiu sau universitate -  si cel putin trei ani de experienta in domeniul pentru care aplicati

b) studii medii de specialitate si cel putin sase ani de experienta in domeniul pentru care aplicati

2. In ce trebuie sa consta experienta de minim 3 ani si modul de dovedire a acesteia;

Experienta se poate dovedi cu cartea de munca sau cu un document eliberat de firma pentru care ati lucrat, in care sa se precizeze exact perioada in care ati fost angajat si care sa contina si fisa postului – o descriere a ceea ce ati facut.

3. Daca este nevoie de certificat de dovedire a cunostintelor de limba straina si felul acestuia.

Cunoasterea unei limbi straine nu trebuie dovedita, insa testele se vor sustine in engleza, franceza sau germana, deci fara o cunoastere buna a uneia din aceste limbi nu puteti concura cu succes.

ATENTIE!

Informatiile oficiale referitoare la acesta competitie sunt disponibile pe site-ul EPSO http://europa.eu/epso/apply/today/ass_en.htm#chapter5

Va recomandam sa cititi cu atentie Jurnalul Oficial, care contine si fisa postului pentru pozitia care va intereseaza.

UE cauta asistenti in domeniul constructiilor – salariu 3180 euro!

EPSO (Oficiul European pentru Selectia Personalului) a lansat recent o competitie pentru asistenti in domeniul constructiilor.

Competitia se adreseaza tuturor statelor membre, inclusiv Romaniei. Salariul asigurat este de 3 180 euro.

Termenul limita pentru inscrierea la aceasta competitie este 22 iulie 2009. Iata ce pozitii sunt cautate:

- Tehnicieni specialisti: electricitate, aer conditionat, ventilatie, incalzire, instalatii sanitare, etc.;

- Tehnicieni generalisti: structura de rezistenta si finisaje, fatade, acoperis, etc.;

- Tehnicieni specialisti: amenajari interioare si exterioare, reamenajare birouri, aranjare sali de intalniri, etc.;

- Tehnicieni specialisti: project management in constructii, renovare, inchiriere de spatii.

Cerinte specifice pentru selectie:

- studii medii sau superioare de specialitate;

- experienta de cel putin 3 ani in domeniu;

- limbi straine cunoscute: engleza, franceza sau germana, plus cunoasterea temeinica a limbii romane.

Modalitatea de selectie:

1. Teste de pre-selectie: se desfasoara in a doua limba cunoscuta de candidat, sunt teste grila date pe computer si au doua directii principale:

a) Un test referitor la dezvoltarea Uniunii Europene si politicile comunitare;

b) Un test de rationament verbal si numeric;

2. Probe practice:

a) Un test scris despre un subiect din domeniul de expertiza pentru testarea cunostintelor, a abilitatilor de intelegere si analiza;

b) Un scurt memo in limba materna.

3. Proba orala: interviu cu comitetul de selectie.

Pentru mai multe informatii scrieti-ne pe mailul info@euroconcurs.ro .

Next Page »