Cum sa iti faci inscrierea in Competitiile EPSO

Iata etapele pentru inscrierea in competitiile EPSO*:

1. Creaza-ti un cont personal pe site-ul oficial EPSO www.eu-careers.eu

2. Verifica daca esti eligibil pentru competitia la care vrei sa aplici citind cu mare atentie Notice of Competition**

3. Aplica online cand se lanseaza competitia in termenul stabilit de EPSO

* Cititi cu mare atentie Regulile Generale EPSO pentru competitiile europene (care se afla in fisierul atasat)

** Documentul oficial- Notice of Competition se publica pe site-ul EPSO de fiecare data cand se lanseaza o noua competitie.

Fisier atasat:
reguli generale competitii EPSO.pdf

Contestarea rezultelor de la competitia AST/101/2009

Recent au fost rezultatele de la competitia Asistentilor in Domeniul Secretariatului AST/101/2009.

Persoanele care au trecut cu brio testele de preselectie dar au fost respinse la evaluarea CV-ului de catre Comitetul de Selectie POT depune in TERMEN de 10 zile de primirea rezultatului o SCRISOARE in care sa specifice foarte clar motivele pentru care cer re-examinarea CV-ului.

ATENTIE! Contestati rezultatele doar DACA AVETI ACTE DOVEDITOARE pentru a arata CLAR EXPERIENTA DE MINIM 3 ANI IN DOMENIUL SECRETARIATULUI, deoarece vi le vor solicita.

SCRISOAREA de CONTESTARE poate fi trimisa fie online la contactul oficial de corespondenta publicat pe site-ul EPSO, fie prin fax la numarul (+32) 22 97 96 11. Ea trebuie sa contina urmatoarele elemente:

- Numarul competitiei
- Numarul aplicatiei
- Cererea de re-examinare (care sa include motivele)
- Mentionarea stadiului competitiei pentru care se face contestarea (spre exemplu, etapa evaluarii CV-ului online)

EPSO va trimite acest document Comitetului de selectie si veti fi informati asupra deciziei acestuia.

MARE ATENTIE! NU CONTESTATI DACA NU AVETI ARGUMENTE SOLIDE!

Aceste informatii au fost extrase din Regulile Generale si Procedurile Administrative ale Oficiului Europeana pentru Selectie Personalului (EPSO- 2009/C47A/01) privind competitiile deschise. Acest document official poate fi gasit pe site-ul EPSO.

EPSO: O noua procedura de selectie, incepand din 2010

In 2010, EPSO va introduce o noua procedura de selectie a personalului permanent pentru institutiile europene.

Atentie! Concursurile aflate in curs de desfasurare si care au fost lansate in 2008-2009 vor respecta vechea procedura de selectie, care este specificata atat pe site-ul official EPSO cat si pe site-ul nostru www.euroconcurs.ro

Ce se va schimba?

• procedura de selectie va avea o durata mai scurta si va cuprinde mai putine etape
• concursurile pentru posturi cu caracter general vor fi organizate in cicluri anuale
• testarea va fi bazata pe competente

Care sunt competentele de baza cerute de EPSO?

In plus fata de abilitatile si cunostintele profesionale specifice fiecarei pozitii, vor fi evaluate urmatoarele competente de baza:

• capacitatea de a analiza si solutiona probleme
• abilitatile de comunicare
• capacitatea de a obtine calitate si rezultate
• abilitatile de formare si dezvoltare
• capacitatea de a prioritiza si organiza
• flexibilitatea
• abilitatile de colaborare in echipe

Participantii vor avea posibilitatea de a fi informati in legatura cu rezultatele obtinute. In cazul celor mai multe concursuri organizate pentru posturi cu caracter general, listele de rezerva vor fi valabile pana la data finalizarii ciclului concursurilor din anul urmator (adica doar timp de 1 an) pentru un profil dat. Pentru alte profiluri, listele de rezerva vor fi valabile pe o perioada mai lunga (in general, 3 ani). Majoritatea candidatilor al caror nume figureaza pe o lista de rezerva vor fi invitati sa sustina un interviu.

La unele concursuri pot participa studenti in an terminal, cu conditia ca data absolvirii sa se incadreze in perioada de desfasurare a concursului. Nu vor fi recrutati decat daca obtin diploma de absolvire.

Etapele concursului

Noua procedura de selectie va cuprinde doua etape – un test de preselectie pe calculator, organizat in fiecare stat membru si o etapa de evaluare, care se va desfasura la Bruxelles. Pe site-ul nostru vom publica ulterior informatii despre etapele concursurilor pentru fiecare categorie de joburi in parte. Ramaneti alaturi de www.euroconcurs.ro!

EPSO a trimis invitatia oficiala pentru testele de preselectie!

Sunteti inscrisi in competitia dedicata asistentilor romani in domeniul secretariatului?

Daca raspunsul este da, atunci verificati-va contul personal de pe site-ul oficial EPSO pentru ca s-a trimis invitatia pentru inscrierea la testele de preselectie.

Perioada in care se pot face inscrierele este 30 Septembrie- 16 Octombrie 2009.

Mai exista cateva locuri libere la seminarul nostru din 10 octombrie 2009 pentru pregatirea in vederea trecerii cu brio a testelor de preselectie! Contactati-ne cat mai repede la info@euroconcurs.ro pentru a va rezerva locul!

Perioada teste de preselectie pentru competitiile in derulare

Pe site-ul oficial EPSO au fost publicate perioadele de inscriere si de sustinere a testelor de preselectie pentru competitiile in derulare- Asistenti in domeniul constructiilor  si Asistenti in domeniul secretariatului. Iata detalierile in functie de fiecare competitie:

EPSO/AST/94/09 – 1 – Assistants in the buildings sector : Specialist technicians – Air conditioning, electricity, etc.

• Number of applications: 384 (aplicants from all countries members EU)
• Booking period for admission tests: from 15/09/2009 to 29/09/2009
• Computer-based admission tests: from 01/10/2009 to 15/10/2009

EPSO/AST/94/09 – 2 – Assistants in the buildings sector : General technicians – Structural work and finishings

• Number of applications: 217 (aplicants from all countries memners EU)
• Booking period for admission tests: from 15/09/2009 to 29/09/2009
• Computer-based admission tests: from 01/10/2009 to 15/10/2009

EPSO/AST/94/09 – 3 – Assistants in the buildings sector : Specialist technicians – Internal and external fittings

• Number of applications: 219 (aplicants from all countries membres EU)
• Booking period for admission tests: from 15/09/2009 to 29/09/2009
• Computer-based admission tests: from 01/10/2009 to 15/10/2009

EPSO/AST/94/09 – 4 – Assistants in the buildings sector : Specialist technicians – Building project management

• Number of applications: 496 (aplicants from all countries members EU)
• Booking period for admission tests: from 15/09/2009 to 29/09/2009
• Computer-based admission tests: from 01/10/2009 to 15/10/2009

EPSO/AST/101/09 – Assistants in the secretarial field with Romanian citizenship

• Number of applications: 3249 (only Romanians)
• Booking period for admission tests: from 30/09/2009 to 16/10/2009
• Computer-based admission tests: from 20/10/2009 to 13/11/2009

De ce sa aspiri la o cariera europeana?

In contextul actual al crizei din Romania si nu numai, o cariera europeana poate fi colacul de salvare. Pentru unii dintre noi. Pentru cei care vor sa fie recompensati pe masura competentei si a experientei in munca.

De ce sa aspiri la o cariera europeana?

Iata cateva motive:

* O munca incitanta
* Obiective provocatoare, variate si interesante
* Cariera dinamica (posibilitatea de a schimba directia/domeniul pe parcursul carierei)
* Mediu de lucru international si multicultural
* Acces la conditii de formare si pregatire profesionala excelente
* Un echilibru deosebit intre viata profesionala si cea personala (de ex. program flexibil, munca la domiciliu)
* Pachet de beneficii competitiv si progresiv (asigurare medicala, indemnizatii, scoli europene gratuite pentru copii, asigurare de pensie).

Toate acestea sub motto-ul Oportunitati Egale Pentru Toti. Este sansa ta pentru a-ti pune in valoare cunostintele si experienta in munca acumulata, de a avea o munca decenta intr-un mediu ce este in dezvoltare continua! Si mai ales sa fii renumerat!

Urmareste video-ul postat pe Home Page-ul Euroconcurs.ro intitulat EU CAREER OPPORTUNITIES!

Salarii pana la 15 000 euro in Comisia Europeana

Conform Buletinului Statistic al Comisiei Europene din februarie 2009 cei care aplica si trec cu succes toate etapele de selectie pot ajunge la salarii de pana la 15.000 euro pe luna.

Iata mai jos care sunt pozitiile pentru care puteti aplica si salariul net aferent in euro:

- functionari debutanti cu studii superioare 4 000- 4 400 euro
- functionari care au promovat datorita vechimii 5 000- 5 500 euro
- sefi de unitate, experti, consilieri speciali 6 200- 8 800 euro
- sefi de departamente dintr-o agentie sau directorat general 10.000- 11 500 euro
- directori si directori generali adjuncti 13 000 euro
- sefi de directorat general sau agentii 14 000- 15 000 euro

Asadar, participati la traingurile de pregatire organizate de Euroconcurs.ro pentru a-ti incepe ascensiunea spre locul de munca dorit si renumerat conform informatiilor de mai sus!

Competitiile europene vor deveni mai rapide si mai eficiente din 2010!

Din 2010 competitiile europene isi vor spori rapiditatea si eficienta!

Inca din 2008 EPSO anunta modernitatea procedurilor prin care vor fi atrasi candidatii pentru posturile libere din institutiile europene. Avand ca scop atragerea de candidati buni din intreaga Europa, din 2010 acestia vor fi selectati cu precadere pe baza competentei si mai putin pe baza cunostintelor.

Astfel, prin organizarea competitiilor in cicluri anuale din 2010 se va reduce timpul dintre prima aplicatie a candidatului si angajarea efectiva de la 15 luni cum este in acest moment la 5-9 luni. Vor exista cicluri separate pentru administratori si lingvisti (pentru cei absolventi de facultati) si asistenti (secretare si tehnicieni).

Fiecare ciclu va avea doua etape: testele de pre-selectie date pe calculator (teste de rationament verbal si numeric precum si abilitati profesionale) si interviuri la centrele de evaluare.

Inscrieti-va pe site si cititi cu atentie updatarile pe care Euroconcurs vi le semnaleaza!

« Previous Page