Chief Corporate Communication- Single European Sky ATM Research (SESAR)

The Single European Sky ATM Research (SESAR) offers the following temporary job:

Chief Corporate Communication

• Ref.: VN010
• Grade: AD 10
• Deadline for applications: 15 October 2011, 23:00, Brussels time
• Job location: Brussels, Belgium

Liaison Officer- Single European Sky ATM Research

The Single European Sky ATM Research (SESAR) offers the following temporary job:

• SJU Liaison Officer
• Ref.: VN011
• Grade: AD 10
• Deadline for applications: Extended until 15 October 2011
• Job location: Washington DC, USA

Finance Assistant- European Police College

The European Police College (CEPOL) offers the following temporary job:

• Finance Assistant – Verification
• Ref.: CEPOL / 2011/ CA / 006
• Function Group: FG III
• Deadline for applications: 14 October 2011
• Job location:  Bramshill, Hampshire, United Kingdom

Comisia Europeana cauta cercetatori!

O oportunitate unica pentru cercetatori

JRC (The Joint Research Center) este un directorat general al Comisiei Europene si detine 7 institute de cercetare (localizate in Ispra-Italia, Seville-Spania, Petten-Olanda, Karsruhe- Germania, Geel-Belgia).

JRC detine un staff de 2 700 de oameni si realizeaza cercetare in urmatoarele arii tematice: economie competitiva, dezvoltarea unei societati cu emisii reduse de carbon, managementul sustenabil al resurselor naturale, siguranta alimentara si a produselor, securitate nucleara.

Peste 270 de candidati vor intra pe listele de rezerva ale JRC pentru a suplini nevoile de recrutare ale institutiei in anii urmatori. Pozitiile vor fi disponibile in toate cele 7 institutii si se cauta cercetatori cu minim 3 ani de experienta (AD6- salariu de inceput 4.828, 65 euro) sau 6 ani de experienta (AD7- salariu de inceput 5.463, 30 euro) in domeniile:
• Chimie, biologie si sanatate
• Fizica
• Mecanica structurala
• Analiza cantitativa a politicilor
• Stiinte spatiale
• Stiinte ale mediului
• Comunicare si Tehnologia informatiei

Aplicatiile se pot depune pana in data de 4 noiembrie 2010 aici.

Iata care sunt cerintele de eligibilitate:
1. Educatie
1.1 Pentru AD6. Un nivel de educatie care corespunde completarii de studii universitate de cel putin 3 ani atestati de diploma. 
1.2 Pentru AD7. Un nivel de educatie care corespunde completarii de studii universitare atestate de diploma, cand perioada universitara este de 4 ani sau mai mult, sau 
1.3 cu un nivel de educatie care corespunde completarii de studii universitare atestate de diploma cand perioada universitara normala este de cel putin 3 ani si cel putin un an de experienta profesionala in domeniul ales. 
2. Experienta profesionala
Pentru AD6, cel putin 3 ani lucrati in domeniul ales. Studiile doctorale pot fi luate in considerare ca experienta profesionala pana la maxim 3 ani.
Pentru AD7, o experienta profesionala realizata dupa obtinerea calificarii cerute la 1.2 si 1.3 de cel putin 6 ani in domeniul ales. Acesti 6 ani de experienta trebuie sa fie aditionali acelui an care este cerut la punctul 1.3 de mai sus. Studiile doctorale pot fi luate in considerare ca experienta profesionala pana la maxim 3 ani.
3. Cerinte de limbi straine: Este necesar sa se cunoasca la un nivel ridicat o limba principala (care poate fi una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene) si o a doua limba la nivel satisfacator (la alegere intre Engleza, Franceza sau Germana). A doua limba trebuie sa fie diferita de prima.

Esti interesat sa aplici? Iata ce trebuie sa faci:
European Personnel Selection Office (EPSO) este responsabil pentru recrutarea personalului pentru Comisia Europeana. Trebuie sa cititi cu atentie Notice of Competition pentru fiecare domeniu:

Aparitie Incont.ro- Cum poti sa te angajezi la UE pe un salariu de cateva mii de euro?

Tocmai ai terminat facultatea si nu-ti gasesti loc de munca? Ti se pare ca piata muncii din Romania nu-ti ofera jobul la care ai visat sau pentru care te-ai pregatit? Vrei sa castigi peste 4.000 de euro pe luna? Una dintre solutii este sa te angajezi intr-o institutie publica europeana. Pentru asta, insa, trebuie sa te inarmezi cu multa rabdare si sa completezi cu maximum de atentie formularele de inscriere si de participare la preselectie.

Citeste aici restul:

Cum poti sa te angajezi la UE pe un salariu de cateva mii de euro? Afla aici !

Euroconcurs la TVR Craiova

Maine, 5 Februarie 2010, Drd. Mihaela Liliana Stroe este invitata sa vorbesca despre Euroconcurs, seminariile de pregatire pentru joburile eurorpene si competitiile pentru Administratori din martie 2010 la TVR Craiova in cadrul emisiunii “Buna dimineata, Oltenia!“. Emisiunea va fi difuzata intre orele 7.30 si 9.30.

Vin noi competitii europene- ce trebuie sa fac?

Pentru toti cei care vor sa stie mai multe informatii despre competitiile europene Euroconcurs a pregatit un set de intrebari care sa va ajute sa intelegi ce anume trebuie facut.

1. Ce trebuie sa fac? Care este primul pas?

Sa te hotarasti sa iti faci o cariera europeana daca esti competent!

2. Unde ma pot inscrie in competitiile europene?

Al doilea pas este sa iti creezi un cont personal pe site-ul official al Oficiului European pentru Selectia Personalului (EPSO- European Personnel Selection Office) www.eu-careers.eu.

3. Cum aplic?

Avand acest cont te poti inscrie online in competitiile scoase la concurs de EPSO. Este nevoie sa iti completezi cu mare atentie un CV online care sa ateste competentele tale vis-à-vis de pozitia pentru care candidezi. Orice informatie pe care o treci in CV trebuie sa te reprezinte, sa o poti dovedi cu acte oficiale si sa corespunda profilului cautat de EPSO.

4. Ce probe trebuie sa trec?

Din 2010 sunt doua etape pentru selectie: o etapa de preselectie care se da pe computer contraconometru si care testeaza abilitatile de rationament verbal, numeric si abstract, precum si capacitatea de gandire situationala; a doua etapa, dupa ce ai fost admis la testele de preselectie si ai primit confirmarea ca CV-ul tau corespunde pozitiei pe care candidezi, presupune intrarea intr-un centru de evaluare. Aici vei avea de sustinut o proba scrisa ce consta dintr-un studiu de caz in domeniul tau de specialitate, un exercitiu de grup, se testeaza abilitatile de prezentare si in final, daca treci de toate acestea, mergi la interviul structurat fata in fata cu comitetul de selectie.

5. Ce joburi sunt disponibile?

In martie 2010 se scot la concurs posturi de Administrator (AD5) si se cauta profilele:

Administratie Publica Europeana, Drept, Economie, Audit si IT&C.

6. Cate posturi sunt disponibile?

Nu s-a publicat inca Notice of Competition, document care notifica conditiile clare de examinare, deci nu stim inca.

7. Ce devii?

Cine se inscrie in aceste competitii vor fi functionari europeni in pozitia de Administrator (AD5) cu un salariu minim de baza 4 190.

8. Ce presupune aceasta pozitie ca responsabilitati?

Administratorii de ocupa de elaborarea politicilor si de punerea in aplicare a legislatiei europene, efectueaza analize si ofera consiliere.

9. Care sunt conditiile?

Pentru a aplica la aceste pozitii este obligatoriu sa fii absolvent de studii superioare si bineinteles sa te pregatesti temeinic pentru aceste etape de selectie pentru ca romanii nu sunt obisnuiti cu acest sistem de recrutare pe baza de competente.

10. Cum ma pot pregati cu ajutorul Euroconcurs?

Euroconcurs aduce in data de 13 si 14 martie 2010 pe Phil Gaskell, trainer specializat de la Bruxelles, are ii va pregati pe romanii pentru ambele etape, prin exercitii practice, folosind teste reale si care le ofera strategiile necesare pentru rezolvarea rapida si corecta a acestora. In plus, Euroconcurs ofera consultanta gratuita pentru completarea CV-ului online tuturor celor care cumpara ambele zile de curs. Pentru mai multe informatii vizitati site-ul www.euroconcurs.ro.

Euroconcurs din nou la Radio Lynx!

Va asteptam miercuri seara, 27 Ianuarie 2010, ora 20.00 la emisiunea JOB MASTERS de la Radio Lynx pentru a continua discutia inceputa saptamana trecuta despre joburile pentru institutiile europene.

Vor fi invitati Drd. Mihaela Stroe, Training Manager Euroconcurs si Alin Ghizasan, Administrative Manager Euroconcurs.

Veti afla mai multe informatii despre noile proceduri de selectie ale EPSO, despre grilele de salarii si bonusurile pentru functionarii institutiilor europene, despre sesiunile de pregatire pentru depasirea cu succes a testelor. In acelasi timp puteti adresa intrebari in direct invitatilor.

Fiti alaturi de Euroconcurs la Radio Lynx!

Testimoniale- Training 10 Octombrie 2009

In data de 10 Octombrie 2009 la Litexco Business Center Euroconcurs.ro a organizat alaturi de trainer-ul Phil Gaskell un seminar intensiv de pregatire pentru etapa de preselectie a competitiilor europene.

Acest seminar a avut urmatoarele teme centrale: EU Knowleadge, Verbal si Numerical Reasoning. Evenimentul s-a bucurat de un succes remarcabil, in sala fiind peste 80 de participanti interesati de noutatile si strategiile oferite de Phil Gaskell pentru depasirea cu brio a testelor de preselectie.

Iata cateva imagini care vorbesc de la sine:

Veti gasi mai jos cateva dintre testimonialele participantilor la acest seminar, carora le multumim pentru permisiunea de a le posta pe site-ul nostru:

Laura T.-”Un seminar foarte precis si productiv. Am aflat despre metode de lucru mai rapide decat cele cu care eram obisnuita si mi-a confirmat unele strategii pe care doar le intuiam, dar de rezultatul carora nu eram sigura. Acum stim, nu doar sper, ca ma indrept in directia buna. Va multumesc pentru ajutorul de milioane!”

Roxana T.- “Resimt participarea mea la seminar extraordinar de benefica. Am primit sfaturi de o importanta covarsitoare in pregatirea viitoare pentru examenele EPSO. Sunt aspecte pe care nu le poti accesa in bibliografia de specialitate!”

Ani Z.- “Vreau sa va multumesc pentru materialele furnizate, dar si pentru amabilitatea si deschiderea aratate in desfasurarea cursului intensiv din 10 octombrie 2009, sustinut cu profesionalism de domnul Phill Gaskell si de dumneavoastra. Personal, consider ca, participarea mea la acest curs a fost un bun prilej de a capata informatiile si orientarea de care aveam nevoie pentru a ma pregati si sustine examinarea EPSO”.

Daniela D. – “Felicitari pentru organizarea seminarului! Foarte interesant si provocator, iar materiale de curs sunt extraordinare! Chiar am sa-mi incerc norocul la prima noua competitie organizata de EPSO.”

Ryan V. – “Multumesc pentru organizarea cursului, a fost foarte instructiv! Sunt convins ca va ajuta multa lume in vederea pregatirii mai departe pentru concursurile europene!”

Costin C. – “Imi imaginez ca nu a fost usor sa organizati acest eveniment si ca ati avut multe solicitari pe email atat dvs. si cat si echipa dvs. Apreciez enorm ca l-ati adus pe Phil Gaskell in Bucuresti, pentru ca sfaturile si informatiile prezentate sunt extrem de pretioase pentru oamenii hotarati sa inceapa o cariera europeana.”

Aura G.- “Multumesc frumos pentru aceasta experienta. Seminarul a fost super, sper sa stiu sa folosesc tot ce am invatat astazi. Sper sa mai am posibilitatea de a participa si alte traininguri organizate de voi!”

Ivan G.- “Cred ca imi va fi de folos aceasta experienta tinand cont de informatiile culese la acest training. Intotdeauna este bine sa stii cat mai multe despre ceea ce te asteapta la examen.”

Andreea P.- “Seminarul a fost bine pregatit, cu multe informatii utile pe viitor. A pus lucrurile intr-o noua perspectiva cu privire la competitiile europene.”

Mihai C.-”Va multumesc pentru oportunitatea oferita in vederea acomodarii cu natura testelor de preselectie pentru institutiile UE. Pentru mine, acest seminar a insemnat aprofundarea abordarii testelor de preselectie.”

Calin N.- “O provocare adresata celor interesati si preocupati sa-si puna mintea la contributie sau pur si simplu, sa adopte un alt mod de gandire.”

Laura E.- “Mi-a placut foarte mult acest seminar, a fost foarte informativ, clar si structurat prezentat. Un punct de plecare foarte bun pentru competitiile europene.”

Rodica P.-”Multa daruire si participare din partea organizatorilor. Felicitari!”

Business Standard- 22 decembrie 2009

Creste concurenta pentru locurile de munca din institutiile UE

De anul viitor, conditiile de acces la joburile din cadrul institutiilor europene au fost schimbate: testele de preselectie nu mai pun accentul de cunostinte, ci pe competente, astfel incat au fost scoase din etapa de preselectie testele care puneau accentul pe informatiile despre Uniunea Europeana.

De asemenea, din 2010 vor avea loc alte doua schimbari: a fost micsorata la un an perioada de valabilitate a listelor de rezerva (unde intra cei care au trecut de toate testele si asteapta sa apara un loc de munca) si, nu in ultimul rand, romanii vor concura pentru posturi direct cu ceilalti cetateni europeni. Incepand cu 2007, Romania, asemenea celorlalte tari care au aderat la UE, a avut alocata o cota administrativa de posturi in institutiile europene.

“Din 2007, de cand am devenit membri ai Uniunii Europene, cred ca in jur de cateva mii de romani au aplicat pentru aceste posturi. Pana acum testele de preselectie (cele care includeau cunostintele despre EU si verbal si numerical reasoning – rationament verbal si numeric) erau cele mai grele, pentru ca erau facute sa trieze la sange. Probabil ca s-au convins ca foarte putini trec de ele, astfel incat din 2010 au scos EU knowleadge si au introdus doua noi testari, de abstract reasoning si de situational thinking (rationament abstract si gandire situationala – n.red)”, explica drd. Mihaela Liliana Stroe, project manager si trai­ning coordonator pentru euro­­con­­curs.ro.

Cititi aici continuarea articolului:

Creste concurenta pentru locurile de munca din institutiile UE

« Previous Page — Next Page »